Führungskräftecoaching
Rolle, Entscheidungen und konkrete Führungssituationen in einem vertraulichen Rahmen reflektieren.
Führungskräftecoaching ansehenLeistungen
Zwei Wege, vier klare Formate.
Ihre Situation entscheidet, welches Format passt – nicht ein Angebotskatalog.
Einzelsetting
Persönliche Führung
Executive Sparring
Strategische, personelle und rollenspezifische Fragen mit unabhängigem Widerspruch und einem strukturierten Außenblick prüfen.
Executive Sparring ansehenTeamsetting
Führung im Team
Teamcoaching & Teamentwicklung
Rollen, Zusammenarbeit und wiederkehrende Muster über einen begleiteten Prozess hinweg bearbeiten.
Teamcoaching & Teamentwicklung ansehenKlausuren & Strategietage
Einen wichtigen Arbeitstermin sorgfältig vorbereiten, fokussiert moderieren und mit klaren Ergebnissen abschließen.
Klausuren & Strategietage ansehenVergleich
Was unterscheidet die Formate?
Führungskräftecoaching1 PersonRolle und Führungeinmalig, laufend oder für einen vereinbarten Zeitraum
Executive Sparring1 PersonEntscheidung und Außenblickeinmalig, laufend oder für einen vereinbarten Zeitraum
Teamcoaching & TeamentwicklungTeamZusammenarbeit und Rollenlaufender Prozess oder vereinbarter Zeitraum mit mehreren Terminen
Klausuren & StrategietageFührungsrunde/Teamkonkreter Arbeitstermineinmalig oder wiederkehrend – jährlich bis quartalsweise
Nächster Schritt
Erst klären, dann das Format wählen
Ein kurzes Erstgespräch reicht, um Anlass, Beteiligte und einen sinnvollen Rahmen zu ordnen.