Sie tragen Führungsverantwortung und wollen eine Situation, Entscheidung oder Rolle klären?
Vertrauliches 1:1-Coaching und Sparring für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Geschäftsführung.
Persönliches Coaching & Sparring
Persönlich verantwortlich · klar im Auftrag
Ich begleite Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams bei anspruchsvollen Entscheidungen, Kommunikation und Zusammenarbeit – persönlich, strukturiert, mit Erfahrung aus Coaching, Beratung und Moderation.
Sie müssen Ihr Anliegen noch nicht fertig sortiert haben. Ich höre zuerst zu, frage nach und sage offen, ob und wie ich Sie sinnvoll unterstützen kann. Manche Fragen lassen sich am besten allein mit einem unabhängigen Gegenüber klären. Andere brauchen das ganze Team am Tisch.
Oberösterreich – Büro und Praxis in Linz · gebündelte Präsenztage in Wien · Salzburg auf Anfrage vor Ort · Remote im gesamten deutschsprachigen Raum.

Wolfgang Müller
Ihr persönlicher Ansprechpartner
Direktkontakt
Rufen Sie mich direkt an und schildern Sie mir kurz, worum es geht. Auf dem Smartphone startet ein Tipp unmittelbar die Anruffunktion.
Zwei gleichwertige Wege
Sie müssen vor Ihrer Anfrage nicht wissen, welches Format passt. Beginnen Sie bei Ihrer Situation.
Vertrauliches 1:1-Coaching und Sparring für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Geschäftsführung.
Persönliches Coaching & SparringTeamcoaching, Teamentwicklung und moderierte Klausuren für Unternehmen, Führungs- und Leitungsteams.
Teamcoaching, Teamentwicklung & KlausurenVier Leistungen
Rolle, Entscheidungen und konkrete Führungssituationen in einem vertraulichen Rahmen reflektieren.
Führungskräftecoaching ansehenStrategische, personelle und rollenspezifische Fragen mit unabhängigem Widerspruch und einem strukturierten Außenblick prüfen.
Executive Sparring ansehenRollen, Zusammenarbeit und wiederkehrende Muster über einen begleiteten Prozess hinweg bearbeiten.
Teamcoaching & Teamentwicklung ansehenEinen wichtigen Arbeitstermin sorgfältig vorbereiten, fokussiert moderieren und mit klaren Ergebnissen abschließen.
Klausuren & Strategietage ansehenSo beginnt die Zusammenarbeit
Anlass, Kontext und Zeithorizont reichen für eine erste Einordnung. Sensible Details sind im ersten Schritt nicht nötig.
Ich höre zu, frage nach und kläre mit Ihnen, was wirklich gebraucht wird – ohne Sie vorschnell in ein Format zu drücken.
Ich sage offen, ob meine Arbeitsweise passt und welcher nächste Schritt sinnvoll ist. Erst danach entsteht ein konkreter Vorschlag für Vorgehen und Rahmen.
Erfahrung passend zum Anliegen
Zahlen geben einen ersten Überblick. Entscheidend ist, ob die Erfahrung zu Ihrer konkreten Führungs-, Team- oder Entscheidungssituation passt. Sie finden Beispiele und Stimmen zu dem jeweiligen Arbeitsfeld.
2.000 Einzelsessions, mehr als 200 Teamcoachings sowie über 200 Workshops und Moderationen bilden die Erfahrungsbasis meiner Arbeit ab.
Mein Blick auf Führung und Zusammenarbeit
Führung findet nicht isoliert statt. Entscheidungen werden in Gesprächen vermittelt, Teams reagieren auf Rollen und Strukturen, und Veränderungen brauchen einen klaren Auftrag. Deshalb verbinde ich die Arbeit an persönlichen Fragen mit dem Blick auf Kommunikation und organisatorischen Kontext.
Arbeitsweise & Wolfgang MüllerNächster Schritt
Eine kurze Schilderung Ihres Anliegens reicht. Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt sinnvoll ist – oder ob ein anderes Angebot besser passt.